So với Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có nhiều điểm mới liên quan đến chế độ hưu trí.

Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi được chỉnh lý, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. 

Về mức hưởng lương hưu, dự thảo luật quy định, mức lương hưu hằng tháng của đối tượng quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động nam và 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ.

Như vậy, lao động nam đóng bảo hiểm xã hội 15 năm sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu 33,75%.

Mức lương hưu hàng tháng của đối tượng đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Theo số liệu thống kê, trong 7 năm thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, có trên 476.000 người hưởng bảo hiểm xã hội một lần đã có thời gian tham gia trên 10 năm với độ tuổi từ 40 trở lên; có trên 53.000 người đã hết tuổi lao động phải nhận bảo hiểm xã hội một lần do chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Bên cạnh đó, có trên 20.000 người khi đến tuổi nghỉ hưu chưa đủ thời gian đóng phải đóng một lần cho thời gian sinh hoạt còn thiếu để hưởng lương.